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El Ciclo de Actualización Laboral está orientado a profesionales
que se desempeñan en el manejo de nómina, liquidación de sueldos y cargas
sociales. Los contenidos están enfocados al área del Derecho Laboral y
Tributario de la Seguridad Social, incluyendo todas las novedades en la materia
que se van a ir difundiendo a lo largo del año. El presente Ciclo brinda
un enfoque teórico práctico accesible tanto al joven profesional como al
profesional avanzado.
Contenido:
- Paro nacional. Situación
frente a la remuneración y premios del trabajador
Adhesión al paro. Pago del salario. Casos en que debe abonarse la
remuneración y casos en que no hay obligación de abonar la remuneración.
Presentismo, puntualidad otros premios. Reintegro de gastos. Situación de
fuerza mayor.
- Situación de las asignaciones
no remunerativas. El decreto 633/2018
El D. 633/2018 y la restricción en la
homologación de asignaciones o sumas no remunerativas. Situación
respecto de ciertos acuerdos homologados recientemente que presentan serios
riesgos en su aplicación.Situación de escalas
salariales anteriores y posteriores al decreto.
Contribuciones patronales adicionales
correspondientes a los regímenes diferenciales mantenidos por la ley 24241,
situación a partir del septiembre 2018
- Reforma tributaria e Industria
de la Construcción
Situación luego de la publicación de la respuesta dadas por
parte de la AFIP al planteo realizado por la FACPCE y con motivo de la entrada
en vigencia del decreto 759/2018 reglamentario de la reforma. Perspectivas y
decisiones a tomar en función del criterio expuesto por el fisco.
- Contrato de trabajo de
temporada de la LCT y el contrato permanente discontinuo de la ley de trabajo
agrario. Comparativa y situaciones especiales
Particularidades y consideraciones a tener en cuenta para su
utilización. El contrato de temporada y las licencias. Periodo de actividad y
de receso durante licencias por enfermedad, licencias por ILT (accidentes de
trabajo), las licencias especiales y las licencias por vacaciones. El contrato
permanente discontinuo de la ley de trabajo agrario.
- Nuevo acuerdo de comercio
Nuevo acuerdo de comercio. Pago de las obligaciones y como
proceder en caso de no homologación del acuerdo en caso de querer anticipar la
totalidad del incremento.
- Certificado de libre deuda sindical
Inexigibilidad
del certificado de libre deuda sindical. Consecuencias de la medida dispuesta
por la secretaría de trabajo mediante la Resolución 20/2018.
-
Sanciones laborales
Medidas disciplinarias.
Apercibimientos, amonestaciones, suspensiones. Requisitos y condiciones para su
procedencia. Denuncia penal al trabajador. Suspensiones preventivas y
suspensiones precautorias
- Las
notificaciones entre las partes del contrato de trabajo
Las notificaciones en general. Formalidades y requisitos. Situaciones
especiales. El domicilio de las partes. Actualización del domicilio del
trabajador. El riesgo del medio empleado. Situaciones especiales: cerrado con
aviso, cerrado, cerrado reiterado, devuelto, rechazado. Situación en zonas de
riesgos o sin reparto. Notificaciones cruzadas. Errores en la notificación.
Opciones para notificar al trabajador. Situaciones especiales: la notificación
del trabajador agrario.
Notificación notarial. Ley 24487. El telegrama obrero. Situaciones especiales:
la renuncia del trabajador, el despido, retractación de la renuncia y
retractación del despido.
- Solidaridad laboral. Ley de contrato de trabajo. Contratistas y
subcontratistas. Artículo 30 LCT
Supuestos atributivos de
responsabilidad solidaria. Actividad normal y específica del establecimiento.
Alcances de la solidaridad. Distintos supuestos y actividades. Cumplimiento de
requisitos y extensión de la responsabilidad solidaria. Diferencia de criterios
en la jurisprudencia.
Solidaridad laboral en la ley de
trabajo agrario. Diferencias con la Ley de Contrato de Trabajo.
- Solidaridad laboral. Ley de
trabajo agrario
Supuestos atributivos de responsabilidad. Diferencias con la ley de
contrato de trabajo
Dr.
Gustavo Segu
Abogado especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social
para empresas. Consultor de empresas. Profesor en Posgrados (UNER, UNICEN,
etc). Coordinador y expositor del ciclo anual "Ciclo de
Actualización Laboral y Práctica Laboral Avanzada", que realiza Errepar en
CABA. Coordinador de la publicación mensual "Liquidación de
Sueldos" de Errepar. Autor de numerosos artículos y libros sobre la
especialidad.
